Framgångsvanor är specifika saker som ledare har lärt sig att tillämpa om och om igen i sitt ledarskap – eftersom de verkligen fungerar. När Good Leadership Breakfast fortsätter att utvecklas är vi starkt fokuserade på att hjälpa våra talare att identifiera sina framgångsvanor, så att de kan dela dem med dig!

Terry Rasmussen är ännu en framgångsrik chef som växte upp på en gård. Och hon är ännu ett exempel på hur det inte finns någon rak linje från barndomen till att bli VD. När jag ställde frågan till henne: “När du växte upp, ville du alltid bli VD?” hon svarade snabbt: “Absolut inte”.

Idag, som VD för företag #369 på Fortune 500-listan, positionerar Terry och hennes ledningsgrupp eftertänksamt Thrivent i ett hav av välmående, lönsamma finansiella tjänsteföretag. Idén om att “leva generöst” är ett utrymme som de med glädje eftersträvar medan andra eftersträvar rikedomsackumulering och skydd.

“Mänskligheten frodas när vi gör det bästa av de gåvor vi har fått”, förklarar Terry med vacker enkelhet. “Vi finner ett stort syfte med att hjälpa människor att leva ett liv fullt av mening och tacksamhet – och det är inte en direkt korrelation med hur mycket pengar du har.”

Vad kan vi lära oss av Terry? Lyssna på den virtuella sändningen för att höra tre framgångsvanor från att intervjua personer i Terrys ledningsgrupp:

  1. Ett stort mål
  2. “Tid utan Terry”
  3. Intensivt personliga incheckningar

På ett personligt sätt träffade jag Terry Rasmussen första gången när jag var styrelseordförande för Lutheran Social Service för många år sedan. Jag visste då att hon var avsedd för något riktigt speciellt i sin karriär. Shazam! Hon har blivit en av endast 41 kvinnliga vd:ar på Fortune 500-listan.

Jag är så exalterad över att få dela scenen med Terry Rasmussen. Gå med i den virtuella frukosten.